Unser Angebot richtet sich an junge, arbeitslose Menschen mit Behinderung, die z. B. eine Ausbildung in einem Berufsbildungswerk absolviert haben. Ziel ist die Eingliederung in den ersten Arbeitsmarkt.
Das Integrationsteam erarbeitet mit der Teilnehmerin/dem Teilnehmer eine realistische Bewerbungsstrategie. Berücksichtigt werden hierbei die Berufsausbildung, die bisherigen betrieblichen Erfahrungen und Fähigkeiten und die behinderungsbedingten Einschränkungen. Fehlende Qualifikationen und Kompetenzen für den Beruf werden ermittelt und ggf. nachqualifiziert. Auch besteht die Möglichkeit einer kürzeren Arbeitserprobung in einem Betrieb.
Die Optimierung der Bewerbungsunterlagen, das Bewerbungstraining sowie die aktive Praktikumssuche bilden einen weiteren Schwerpunkt in dieser Phase.
Nach erfolgreicher Bewerbung beginnt die Einarbeitung am zukünftigen Arbeitsplatz. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer arbeiten sich in die neue Tätigkeit ein, lernen den Arbeitsplatz kennen, überzeugen den Arbeitgeber von ihrer Motivation und Qualifikation und entwickeln sich trotz ihrer Behinderung zu einer voll einsetzbaren Arbeitskraft.
Es finden regelmäßig Gespräche mit dem Arbeitgeber sowie den Teilnehmerinnen und Teilnehmern über den Verlauf der Einarbeitung bis hin zur Koordinierung der Verhandlungen über den Arbeitsvertrag statt. Lösungen bei Problemen (fachlich, verhaltens- oder behinderungsbedingt) werden zeitnah erarbeitet. Die Teilnehmer werden während der gesamten Zeit intensiv begleitet und betreut. Auf Wunsch bieten wir eine Nachbetreuung am Arbeitsplatz.
Informationsgespräch mit Teilnehmerin bzw. Teilnehmer zur Klärung der Zusammenarbeit, der Motivation sowie des Unterstützungsbedarfs
Dauer: 6 Monate
Start: April/Oktober
Ricarda Sier
Telefon: 0385 6 17 23-14
E-Mail: sier@bfw-schwerin.de
Dirk Werner
Telefon: 0385 6 17 23-14
E-Mail: werner@bfw-schwerin.de
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